Medidas de protección: Evitar riesgos laborales

Empezaremos diferenciando la protección y la prevención. 

• PREVENCIÓN: ACTÚA SOBRE EL CAUSANTE 

• PROTECCIÓN: ACTÚA SOBRE EL TRABAJADOR

 ¿ Y qué es un riesgo laboral?

• Es la posibilidad de sufrir un daño debido al trabajo. 

Partiendo de este punto, hoy hablaremos de la protección para evitar los riesgos laborales. 

El concepto de protección hace referencia a las medidas que se toman para hacer frente a un riesgo que no se puede eliminar durante el trabajo.

Algunas medidas de protección:

• Gorros o sombreros para proteger la cabeza.    
• Calzado y cubrecalzado de protección contra el calor, frío o la electricidad.
• Pantallas para la soldadura (de mano, de cabeza, acoplables al casco)
• Equipos de protección contra las caídas de altura (arneses, cinturones...)
• Cascos antiruido.

Existen las Técnicas de Protección de Riesgos Laborales.

Aunque también son consideradas como técnicas activas, dado que se realizan con carácter previo a la materialización del riesgo, tienen como objetivo fundamental actuar únicamente sobre las consecuencias, bien minimizándolas o incluso eliminándolas, con la particularidad de que no se actúa sobre la frecuencia o la probabilidad de materialización del riesgo.

Dentro de las técnicas de protección podemos diferenciar entre:

• Técnicas de protección colectiva.

• Técnicas de protección individual.

Las técnicas de protección colectiva son aquellas que protegen a los trabajadores de una forma general, es decir que eliminan o reducen las consecuencias de un riesgo que afecta a un número determinado de trabajadores.

Como ejemplos de protecciones colectivas tenemos entre otras: barandillas de seguridad, andamios, vallado perimetral de zonas de trabajo, sistemas de ventilación, las protecciones y resguardos en máquinas y equipos de trabajo, barreras de protección acústica, etc.

Las técnicas de protección individual son aquellas que sirven para proteger a un trabajador de forma individual o particular, es decir eliminan o reducen las consecuencias de un riesgo que afectan a un solo trabajador. Se basan en el empleo de EPIs, Equipos de Protección Individual.

Como ejemplos de equipos de protección individual tenemos entre otros: calzado de seguridad, casco, arnés anti-caída, mascarillas filtrantes, guantes, etc.

La integración e implantación efectiva de las técnicas activas, las de prevención y las de protección, es una de las bases de éxito de cualquier política de Gestión de Riesgos Laborales, en cualquier empresa.